盼望着，盼望着，改革的风一直在耳边吹，可算是到了最后真正改革的时候了。因为一开始的时候，大家听到了各种各样的风言风语，一时间公司上下搞得是人心惶惶的，大家搜不确定自己的未来在哪里，也不知道应该做出怎样的选择。而当真正要选择留在原来的单位，还是去收购的单位的时候，大家心里其实也还有顾虑的，因为大家不知道怎么选择才是最好的，或者说大家对每一种选择内心都没底。毕竟看着单位日益变得颓废，员工变得怨声载道，就可以看出大家内心是迷茫的。
有人说选择留下来吧，毕竟在这里干了这么多年，对什么都是很熟悉的，不想再去适应新的环境了。但是实际上留下来的人也是会增加工作量的，因为要进行人员分流和裁员，之前一个人干的活，很有可能改革完了以后就是一个人干好几人的活。本来这个企业之所以改革就是因为经营收入养不活那么多人了，或许暂时的减少人员可以支撑一段时间，但是真正导致企业经营困难的问题并没有解决，所以也不知道还能够支撑多久的时间。或许过几年选择留下来的人照样会被再一次的裁员，甚至是会走向拿不到钱的境地。
有人说去新的单位吧，毕竟能够出钱收购现在单位的公司肯定也是有资金实力的，但是又害怕自己去了以后不能够被公平地对待。可能自己会被安排到并不擅长的岗位，干着自己并不喜欢的工作，最后自己被无情地淘汰掉。而且新的单位你也不确定会不会好，会不会倒闭，反正就是觉得很不值得信任。
所以有人感慨，国企改革，选择去哪里，都是眼前一抹黑！因为感觉到前路渺茫，因为对任何一个单位都失去了希望。
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